Begeleiding

Waar mensen samenwerken ontstaan patronen, sommige effectief en andere minder effectief. Tijdens het begeleiden van teams breng ik de nodige vertraging om te reflecteren zodat deze patronen zichtbaar en bespreekbaar worden. Daarnaast maak ik tijd om met elkaar aan de slag te gaan, bijvoorbeeld omdat een team geconfronteerd wordt met ontwikkelingen die vragen om stil te staan bij de betekenis ervan voor de organisatie en het team. Door mijn interesse voor mensen en hun persoonlijke groei heb ik en het vermogen om aan te sluiten bij de kracht van anderen. Aandacht voor hoe mensen betekenisvol willen zijn is een effectieve start van een ontwikkeling. Zelfreflectie en durven delen zijn belangrijke aandachtspunten. Niet aan de oppervlakte blijven maar daadwerkelijk vragen van jezelf ter tafel durven brengen. Leren van anderen en dit delen met elkaar. Zonder te oordelen. Hierdoor nieuwe ideeën genereren voor de toekomst. Het ‘praten over’ gaat dan vooral over het waarom en hoe je dit doet en hoe het beter kan.

"Judith is een geduldige luisteraar met alle begrip voor haar deelnemers. Daar komt een feilloze observatie en analyse uit. Ik heb me vaak verbaasd over haar doortastende vragen om de onderste steen boven te krijgen en hoe zij mensen daarbij in hun waarde weet te laten. Met deze stijl weet zij de samenwerking met een groep, ook met mij als co-partner, tot een vloeiend geheel te smeden, waarin haar bijna onzichtbare signatuur voelbaar blijft.”

Judith is een geduldige luisteraar met alle begrip voor haar deelnemers. Daar komt een feilloze observatie en analyse uit. Ik heb me vaak verbaasd over haar doortastende vragen om de onderste steen boven te krijgen en hoe zij mensen daarbij in hun waarde weet te laten. Met deze stijl weet zij de samenwerking met een groep, ook met mij als co-partner, tot een vloeiend geheel te smeden, waarin haar bijna onzichtbare signatuur voelbaar blijft.”

Wat opvalt aan Judith's manier van werken is dat ze altijd goed doorvraagt en een scherp oog heeft voor wat in het hier en nu in een organisatie speelt. Ze gaat professioneel te werk en is creatief in het bedenken van niet-alledaagse interventies. Tussen diverse rollen kan ze gemakkelijk schakelen en ze is een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Ik vind het een plezier om met haar samen te werken!"

"Judith heeft gewerkt als interim manager bij het Albeda college. In korte tijd heeft zij een grote invloed gehad op het functioneren van de teamleiding, daarbij persoonlijke aandacht en invoelingsvermogen combinerend met oog voor efficiëntie en resultaatgerichtheid. Kortom voor mij persoonlijk een zinvolle ervaring om enige tijd met haar te mogen werken. Judith kan in veel organisaties met een frisse kijk op de zaken verbeteringen teweeg brengen, is mijn overtuiging."

"Judith is één bonk inspiratie met een scherp oog, snelle geest en een ongelooflijke dosis mensen- en bedrijvenkennis. De enthousiaste en gepassioneerde manier waarop ze werkt is aanstekelijk. Ik heb Judith’s werk ervaren als zowel professionele als persoonlijke coaching, en heb een nog beter inzicht gekregen in hoe mijn werkwijze bepaald wordt door wie ik ben als mens. Dankjewel daarvoor Judith!”

Judith Tempel

het onzichtbare zichtbaar

Begeleiding

Judith Tempel

het onzichtbare zichtbaar

Links

Contact

Social Media

deze website gebruikt cookies om uw gebruikerservaring te verbteren